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Legal Education

Discriminación

Como una agencia de derechos de la mujer fundada en a raíz de la lucha por la igualdad de crédito, CWEALF sabe muy bien la manera en que la discriminación puede afectar a las vidas de las mujeres y las personas lesbianas, homosexuales, bisexuales y transexuales (LGBT) que se salen de los roles de género. Si usted tiene preguntas, Información y Referidos de CWEALF (I & R) puede ayudarle a entender sus derechos y explicarle sus opciones.

Puede comunicarse con el servicio de I&R de CWEALF en línea o llamando al (860) 524-0601 en el área metropolitana de Hartford o al número gratuito 1-800-479-2949. La línea de I&R de CWEALF está abierta de lunes a jueves de 9am a 2pm y viernes de 9am a 1:00pm. Para reunirse con un defensor en persona en el área de Greater Hartford o New Haven, llame al (860) 247-6090 para hacer una cita.

Folletos                                                                                                                                 

CWEALF publica folletos informativos en varios temas legales. Por favor llame a la línea de I&R si tiene interés en recibir folletos. Algunos de nuestros folletos también están disponibles para ser descargados aquí.  

 

PREGUNTAS FRECUENTES (FAQ)

¿Qué asuntos legales enfrento yo como mujer mayor de edad, que no enfrenté cuando era joven?

       
  •  Discriminación por la edad en el trabajo
  •    
  •  Discriminación por la edad en la vivienda
  •    
  •  Derecho a pensión alimenticia, beneficios médicos, y manutención de menores después del divorcio
  •    
  •  Prestaciones de jubilación y seguro social
  •    
  •  Testamentos y fideicomisos
  •    
  •  Testamento en vida
  •    
  •  Maltrato a personas mayores  

¿Cómo se si estoy siendo discriminado(a) en el trabajo debido a mi edad?

Usted podría ser el blanco de discriminación por su edad si:

       
  • Le pagan menos que a una persona más joven por hacer prácticamente el mismo trabajo,
  •    
  • Usted ha capacitado a trabajadores más jóvenes y ellos han sido promovidos a otros puestos con salarios más altos y más responsabilidad,
  •    
  • Se le dijo en una entrevista de trabajo que usted tiene demasiadas cualificaciones  porque usted tiene más educación o experiencia de lo que el trabajo requiere,
  •    
  • Usted tiene otra evidencia de que su edad afecta la forma en que su empleador le trata.

Hay leyes que le protegen y agencias estatales que pueden ayudarle a presentar un reclamo o denuncia de discriminación.

¿Qué es un testamento en vida?

Un testamento en vida es un documento que indica sus deseos en lo que se refiere a su cuidado de salud si usted está en un estado terminal o permanentemente inconsciente, y se usa más frecuentemente en el contexto de decisiones para remover soporte vital. Cualquier persona puede hacer un testamento en vida; usted no necesita un abogado, pero la ley estatal requiere que la persona tenga entera facultad y el documento debe ser firmado ante dos testigos. Siempre es sabio que un abogado revise un documento tal como este para asegurarse que cumple con los requisitos reglamentarios. El Departamento de Servicios Sociales de Connecticut o la Agencia de Área en Envejecimiento de su región le puede dar formularios impresos para ayudarle a redactar un testamento en vida sin ayuda legal.  

 

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